可多直營全員訓
夯實基礎，沉淀心境，為提升員工經營能力，增強自我管理意識，并強化員工責任感和使命感，2023年10月27日和11月3日，可多總部開展《直營全員訓》，來自可多直營區及加盟區共計200余名家人參加學習。
熱情開場
企業文化是一個公司的靈魂所在，讓企業文化融入每一位可多家人的靈魂里，讓所有可多家人成為愛的使者，創造愛、分享愛、傳播愛。培訓開場全員高聲誦讀企業文化。
門店賦能
可多門店四大經營原則
商品齊全、鮮度管理
清潔維護、貼心服務
在不變的大環境下，零售業首先要做的就是回歸基礎面，并貫徹各個基本原則，因為只有回歸基礎面，才能提升業績。
自我管理
“修身、齊家、治國、平天下” 自天子以至于庶人，皆是以修身為本。講師通過[馬斯洛需求層次論]，讓員工明確了工作的目的和意義，并梳理個人自我需求和人生目標，讓我們突破舒適區，更好地進行自我管理。
使命力量
使命感，是我們的一種精神狀態，也是我們前行的動力和方向。可多大家長高總給大家帶來了《使命的力量》，全場激情高昂，感受頗深，收獲滿滿。
可多使命：
在追求全體員工物質和精神雙幸福的同時，用我們的優質產品和貼心服務，讓人們生活更美好，讓城市更溫暖，讓世界充滿愛！
六項精進
《六項精進》是每個人一生中最重要的修煉，是我們度過美好人生必須遵守的最基本的條件，如果我們每天都能持續實踐，我們的人生必將更加美好。
《六項精進》內容：
一、付出不亞于任何人的努力
二、要謙虛，不要驕傲
三、要每天反省
四、活著，就要感謝
五、積善行，思利他
六、不要有感性的煩惱
點燃團隊的斗志
直營區李主管通過門店銷售數據，讓員工深刻了解門店現狀及后期發力點，用數據尋找突破點。有目標才有動力，有壓力才能突破自我，無論多么艱難困苦，絕不服輸，我們必須成為具備這種“堅強意志的、燃燒般的團隊”。
冠軍誕生
付出不亞于任何人的努力，冠軍組的誕生不是一個人的成績，而是團隊的努力和協作，每個人都有成為冠軍的可能。
